HALMAHERA SELATAN,Legalpost.id– PT Trimegah Bangun Persada Tbk (Harita Nickel), sebuah perusahaan pertambangan dan pemrosesan nikel terintegrasi yang beroperasi di Pulau Obi, Halmahera Selatan, kembali menunjukkan komitmennya dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui Program Peningkatan Keahlian dan Keterampilan Pemuda (PELITA). Pada batch kedua program ini, Harita Nickel berhasil meluluskan 28 pemuda asli Halmahera Selatan dengan kemampuan mengoperasikan Overhead Crane berlisensi SIO kelas 1, lisensi yang diberikan langsung oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI.

Program PELITA Batch II ini berlangsung selama lima bulan dengan melibatkan berbagai pelatihan, mulai dari Bimbingan Mental dan Disiplin (Bintalsip), pelatihan teori dalam kelas (In-Class Training), hingga praktik pengoperasian unit Overhead Crane sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) perusahaan.

**Komitmen Perusahaan untuk SDM Lokal**

Suryo Aji, Community Development Superintendent Harita Nickel, menekankan bahwa program PELITA merupakan wujud komitmen perusahaan dalam mendukung pengembangan SDM lokal. "Kebutuhan tenaga kerja yang kompeten dan memiliki keterampilan akan sangat dibutuhkan di masa mendatang. Harita Nickel terus berupaya meningkatkan kapasitas SDM lokal, khususnya pemuda di sekitar wilayah operasi perusahaan, agar mereka siap menghadapi dunia kerja," jelasnya, Selasa (10/9/2024).

Program ini juga mendapat sambutan positif dari berbagai pihak, termasuk orang tua peserta dan pemerintah daerah. Ode Surandi, salah satu orang tua peserta, menyampaikan rasa bangganya karena anaknya berhasil meningkatkan keterampilannya melalui program ini. "Anak saya sebelumnya hanya bekerja sebagai kru biasa, namun setelah pelatihan, kini ia menjadi operator. Saya sangat bangga," ungkapnya.

**Respon Positif dari Pemerintah Daerah**

Kepala Bidang Pembinaan Hubungan Industrial (PHI) Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertras) Kabupaten Halmahera Selatan, Ladama La Sabadu, turut mengapresiasi program PELITA yang telah berjalan selama dua batch ini. Menurutnya, program ini merupakan wadah yang sangat baik bagi pemuda lokal untuk meningkatkan keterampilan dan mendukung kebutuhan tenaga kerja perusahaan.

**Harapan ke Depan**

Suryo Aji berharap program PELITA dapat terus berlanjut hingga batch-batch berikutnya dengan keterampilan yang lebih beragam. Pada batch ketiga mendatang, perusahaan akan menyasar kelompok perempuan, yang diharapkan dapat membawa diferensiasi dan memberikan kesempatan yang sama bagi semua lapisan masyarakat.

Program PELITA Batch II ini berhasil menghasilkan lulusan berkualitas yang siap bekerja, dengan para peserta dinyatakan lulus uji sertifikasi oleh PT Herosafe Erabaru Optima sebagai provider sertifikasi SIO kelas 1.

Dengan langkah ini, Harita Nickel tidak hanya berfokus pada keberlanjutan bisnis, tetapi juga pada pertumbuhan bersama masyarakat lokal di Halmahera Selatan.(*)